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人力资源  
  雪莱特的人才观： 以德为基 、知人善用 、任人惟贤、外引内塑  
      以人为本，构筑良好的用人机制，知人善用、任人惟贤，调动员工的积极性、创造性，对于有突出贡献的员工给予相应的奖励；尊重知识，尊重人才，尊重知识资本的价值，形成能够吸引优秀知识人才、激励知识员工不断创新的机制，从而提高企业自主创新能力，增强发展后劲，增加效益。在事业发展中培养人才，在建设事业中成就人才。  
  招聘信息  
 
招聘部门 职位名称 招聘人数 截至日期
事业部 产品结构设计工程师 1 2008-12-31
事业部 海外市场总监/副总监 3 2008-12-31
事业部 区域经理/副经理 10 2008-12-31
事业部 生厂总监/副总监 3 2008-12-1
事业部 营销总监/副总监 3 2008-12-31
事业部 总经理 3 2008-12-31
投资战略部 战略规划主管 1 2008-12-31
审计法务部 审计员 1 2008-9-1
总裁办 总裁秘书 1 2008-12-31
企业管理办公室 主任 1 2008-12-31
设备能源部 部长 1 2008-12-30
后勤部 部长 1 2008-12-30
总裁办 主任 1 2008-12-1
审计法务部 部长 1 2008-10-1
市场策划部 部长 1 2008-10-1
技术研发中心 电子工程师 3 2008-12-30
技术研发中心 电光源工程师 3 2008-12-30
技术研发中心 主任/副主任 2 2008-12-30
投资发展部 部长/副部长 1 2008-12-1
财务部 部长/副部长 1 2008-10-1
人力资源部 部长/副部长 1 2008-10-1
总裁办 总裁/副总裁 1 2008-10-1
人力资源部 招聘主管、培训主管 各1名 2008-9-1
事业部 销售业务员 5 2008-10-1
 
     
 
     
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