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雪莱特的人才观: 以德为基 、知人善用 、任人惟贤、外引内塑
以人为本,构筑良好的用人机制,知人善用、任人惟贤,调动员工的积极性、创造性,对于有突出贡献的员工给予相应的奖励;尊重知识,尊重人才,尊重知识资本的价值,形成能够吸引优秀知识人才、激励知识员工不断创新的机制,从而提高企业自主创新能力,增强发展后劲,增加效益。在事业发展中培养人才,在建设事业中成就人才。
招聘信息
招聘部门
职位名称
招聘人数
截至日期
事业部
产品结构设计工程师
1
2008-12-31
事业部
海外市场总监/副总监
3
2008-12-31
事业部
区域经理/副经理
10
2008-12-31
事业部
生厂总监/副总监
3
2008-12-1
事业部
营销总监/副总监
3
2008-12-31
事业部
总经理
3
2008-12-31
投资战略部
战略规划主管
1
2008-12-31
审计法务部
审计员
1
2008-9-1
总裁办
总裁秘书
1
2008-12-31
企业管理办公室
主任
1
2008-12-31
设备能源部
部长
1
2008-12-30
后勤部
部长
1
2008-12-30
总裁办
主任
1
2008-12-1
审计法务部
部长
1
2008-10-1
市场策划部
部长
1
2008-10-1
技术研发中心
电子工程师
3
2008-12-30
技术研发中心
电光源工程师
3
2008-12-30
技术研发中心
主任/副主任
2
2008-12-30
投资发展部
部长/副部长
1
2008-12-1
财务部
部长/副部长
1
2008-10-1
人力资源部
部长/副部长
1
2008-10-1
总裁办
总裁/副总裁
1
2008-10-1
人力资源部
招聘主管、培训主管
各1名
2008-9-1
事业部
销售业务员
5
2008-10-1
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